《危机领导力》读后测试题

 本测试为【樊登读书会】会员专用,仅供读后知识掌握程度自测,不做他用
选择题(答对一题计10分,共10题,满分100分)
1. “AFR午夜漫步者”号在悉尼到霍巴特的航程中遭遇了什么极端状况?*
A、海啸
B、海底地震
C、疯狗浪
D、海上飓风
2. 让团队成为明星,对于团队走出危机至关重要。以下哪项举措有利于打造出明星团队?【多选】* [多选题]
A、挑选坚定信念的队员
B、最小化地位等级差别
C、追求兄弟情谊
D、选择多样性人才
3. 不给失败留任何借口的真正含义是什么?*
A、对于能想到的一切可能与细节都做好充分的准备
B、在危机面前杜绝指责代之以彻底的自省
C、每一个成员都要勇于独立承担责任
D、在行动前充分设想胜利的场景
4. 适度乐观是危机领导力的重要策略,适度乐观的重要表现是?*
A、藐视可能的困难
B、关注获胜场景
C、保持积极心态
D、不在细节上执着
5. 前进的每一步,都可能充满风险。1998年,一共有115艘船、1135名船员参与悉尼至霍巴特帆船赛。参赛船队在航行中遭遇了意想不到的“天气**”,大批船员选择绕过风暴,“AFR午夜漫步者”号决定迎头直上,最终赢得了比赛。事实上,愿意驶进风暴也是领导团队走出危机的重要方法,作者认为发挥这一策略效用的最重要前提是什么?*
A、做好充分的预估
B、装备最新的技术设备
C、重视心理风险
D、重视创新与竞争
6. 在呼啸的风暴中,“漫步者”号船员,敲击着船舱,大喊:“大浪!”船舱里的队员得以在浪来时,紧紧抓住床铺,避免了被甩出去受伤的结局,确保了后期的轮替补缺。这说明团队越是在危机时刻,越是要坚持?*
A、各司其职
B、冷静处理
C、坚持目标
D、保持联络
7. 在穿越危机的过程中,成员和领导分别要具备什么意识?*
A、大胆创新:正面反馈
B、勇于补缺:愿意放手
C、服从命令:坚定方向
D、积极建议:开放心态
8. 《亮剑》中当战况进行很激烈时,李云龙常常一边拿日本鬼子开玩笑,一边说一些看似粗鲁的笑话,惹得战士们哈哈大笑,战斗反而渐入佳境。李云龙运用了哪种走出危机的方法?*
A、在噪声中保持畅通的联络
B、正视问题,用幽默消除压力
C、勇敢积极,敢于驶进风暴
D、发扬“工合”文化
9. 面对危机中的问题时,最重要的原则是:解决而不是抱怨。要正视彼此能力上的差别。这句话?*
A、正确
B、错误
10. 考验一个团队是否卓越的最重要指标,是它从挫折中恢复的速度。这句话?*
A、正确
B、错误
以上观点均出自本书,希望本测试能给您带来帮助,更希望大家能保持不断学习的心态。
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